Einordnung
Klarheit entsteht dort, wo Zusammenhänge sichtbar und nächste Schritte verständlich werden.
Kurzfassung
Diese Website setzt keine Cookies zu Tracking- oder Werbezwecken, lädt keine externen Skripte, Schriften oder Einbettungen und nutzt keine Analysewerkzeuge Dritter. Personenbezogene Daten verarbeiten wir nur, wenn Sie uns ein Formular senden oder uns kontaktieren – und nur für den Zweck, den Sie damit verfolgen. Bewerbungsdaten von Fachkräften löschen wir spätestens 24 Monate, Arbeitgeber- und Kontaktanfragen spätestens 12 Monate nach dem letzten Kontakt, sofern kein Vertrag zustande kommt.
1. Verantwortlicher
Talent & Care Fachkräfte-Recruitment GmbH, Hietzinger Hauptstraße 35/2, 1130 Wien, Österreich, Telefon +43 1 3671659-102, E-Mail office@talentandcare-group.com. Anfragen zum Datenschutz richten Sie an office@talentandcare-group.com mit dem Stichwort „Datenschutz“.
2. Aufruf der Website (Server-Protokolle)
Beim Aufruf verarbeitet der Webserver technisch notwendige Daten: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene URL, Referrer, Browser und Betriebssystem. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Betrieb, Sicherheit, Fehleranalyse). Protokolle werden nach spätestens 30 Tagen gelöscht oder anonymisiert. Die Website wird bei einem spezialisierten Managed-Hosting-Anbieter (Kinsta Inc.) betrieben, der als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO tätig ist.
3. Cookies und lokale Speicherung
Wir setzen keine Cookies für Tracking, Werbung oder Reichweitenmessung. Für Ihre Auswahl von Zielland (Österreich, Deutschland, Schweiz) und Sprache speichern wir eine Einstellung lokal in Ihrem Browser (localStorage, keine Übertragung an uns, keine Personenbeziehbarkeit). Ein Cookie-Banner ist daher nicht erforderlich (§ 165 Abs. 3 TKG 2021, Art. 5 Abs. 3 ePrivacy-RL).
4. Formulare
4.1 Bedarfsmeldung für Arbeitgeber
Verarbeitet werden Unternehmen, Ansprechperson, E-Mail, Telefon, Branche, Beruf, Anzahl, Region, Zeitrahmen, Nachricht sowie der Kontext der aufrufenden Seite (z. B. Beruf oder Region). Zweck: Bearbeitung Ihrer Anfrage, Angebotserstellung, Vertragsanbahnung. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Speicherdauer: 12 Monate nach letztem Kontakt, bei Vertragsabschluss nach den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (7 Jahre, § 132 BAO).
4.2 Registrierung für Fachkräfte
Verarbeitet werden Name, E-Mail, Telefon oder Messenger, Herkunftsland, Beruf, Abschluss, Berufserfahrung, Sprachniveau, gewünschtes Zielland, bevorzugte Kommunikationssprache und Nachricht. Zweck: Prüfung Ihrer Voraussetzungen, Kontaktaufnahme, Aufnahme in den Bewerbungsprozess. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) und, für die Aufnahme in den Kandidatenpool über den konkreten Prozess hinaus, Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie jederzeit widerrufen können. Speicherdauer: 24 Monate nach letztem Kontakt oder bis zum Widerruf. Eine Weitergabe an Arbeitgeber erfolgt erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung zu einem konkreten Vorschlag. Für Fachkräfte entstehen keine Kosten (Employer-Pays-Prinzip).
4.3 Kontaktformular
Verarbeitet werden Name, E-Mail, Telefon (optional), Anliegen und Nachricht. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO. Speicherdauer: 12 Monate.
4.4 Technik der Formulare
Formulare werden auf unserem Server geprüft (Pflichtfelder, Plausibilität) und in einer eigenen Datenbanktabelle gespeichert; Spam-Schutz erfolgt ohne Drittanbieter (verstecktes Feld, Zeitfenster, Server-Validierung). Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail. Zur weiteren Bearbeitung übergeben wir Anfragen intern an das zuständige Team.
5. E-Mail und Telefon
Wenn Sie uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung des Anliegens (Art. 6 Abs. 1 lit. b oder f DSGVO).
6. Bewerbungen auf Stellen bei Talent & Care
Bewerbungen für ausgeschriebene Stellen (Karriere) verarbeiten wir nach § 26 DSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Nach Abschluss des Verfahrens löschen wir Unterlagen abgelehnter Bewerbungen nach 7 Monaten (Fristen nach GlBG), mit Ihrer Einwilligung nehmen wir Sie länger in Evidenz.
7. Empfänger und Drittlandübermittlung
Empfänger sind unsere Mitarbeitenden an den Standorten in Österreich, Deutschland, Spanien, Kolumbien und auf den Philippinen, soweit dies für die Bearbeitung erforderlich ist, sowie Auftragsverarbeiter (Hosting, E-Mail, CRM). Für Standorte außerhalb der EU (Kolumbien, Philippinen) stützen wir Übermittlungen auf Standardvertragsklauseln nach Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO. Eine Übermittlung an Arbeitgeber erfolgt nur mit Ihrer Zustimmung; an Behörden nur, soweit gesetzlich verpflichtend oder von Ihnen im Verfahren beauftragt (z. B. Aufenthaltstitel, Anerkennung).
8. Externe Links
Links zu Behörden (AMS, BA, SEM, Botschaften), Gesetzen (RIS, gesetze-im-internet, Fedlex) und Statistiken sind gekennzeichnet und werden erst beim Anklicken aufgerufen. Wir betten keine Inhalte Dritter (Karten, Videos, Schriften, Social-Media-Widgets) ein; Links zu LinkedIn und YouTube führen auf deren Seiten mit eigenen Datenschutzbestimmungen.
9. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch (Art. 21 DSGVO) sowie auf Widerruf erteilter Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft. Wenden Sie sich an die oben genannten Kontaktdaten. Beschwerden richten Sie an die Österreichische Datenschutzbehörde, Barichgasse 40–42, 1030 Wien, dsb.gv.at.
10. Sicherheit
Die Website wird ausschließlich über HTTPS ausgeliefert. Formulardaten werden verschlüsselt übertragen und zugriffsbeschränkt gespeichert. Zugriffe auf Anfragedaten sind auf befugte Mitarbeitende beschränkt und werden protokolliert.
11. Änderungen
Wir passen diese Erklärung an, wenn sich Verarbeitungen ändern. Stand: 15.09.2026.