Die Rechtsseiten erklären Voraussetzungen, Verfahren, Dauer, Gebühren und Rechtsgrundlage.
Zielland · Recht & Markt
Fachkräfte aus dem Ausland in der Schweiz
Aufenthalt, Anerkennung und Arbeitsmarkt für die internationale Rekrutierung in die Schweiz – mit Rechtsgrundlagen, Quellen und Stand.
- Drittstaatenkontingente 2026 (B + L)
- 4.500 B + 4.000 L Bewilligungen
- Bundesrat, Medienmitteilung 19.11.2025, 2025-11-19
- Fachkräftemangel-Index: Rang 1 Spezialist:innen Gesundheitsberufe
- Rang 1 von 32 Berufsgruppen
- Adecco/Stellenmarkt-Monitor UZH, Fachkräftemangel-Index 2025, 2025-11-27
- GAV MEM Mindestlohn Region A (+ CHF 300 für Qualifizierte)
- 4'163 CHF/Monat (×13)
- GAV MEM, Zusatzvereinbarung 18.11.2025, 2026-01-01
Orientierung
Recht, Anerkennung und Markt getrennt lesen
Die drei Ebenen beantworten unterschiedliche Fragen. So bleiben Wege, Behördenangaben und Kennzahlen vergleichbar, ohne sie zu einer pauschalen Aussage zu verdichten.
Rechts- und Marktprofil Schweiz
Die Schweiz ist Kontingent- und Qualifikationsland: 2026 stehen 4.500 B- und 4.000 L-Bewilligungen für Drittstaaten zur Verfügung; Zulassung nur auf Arbeitgebergesuch, nach Inländer- und EU/EFTA-Vorrang, zu orts- und branchenüblichen Löhnen und für qualifizierte Arbeitskräfte. Pflegefachpersonen brauchen SRK-PreCheck, B2 und Erfahrung; Hilfskräfte sind ausgeschlossen.
Ehrliche Einschätzung: Für vorbereitete Pflege-Einzelfälle (tertiärer Abschluss, ≥ 2 Jahre Erfahrung, B2) machbar, für Volumen nicht; Industrie nur für Ingenieur-, Automations- und ICT-Profile; Gastronomie praktisch nur Spezialitätenköche. Die Vermittlung in die Schweiz darf nur ein Betrieb mit Schweizer Sitz und SECO-Bewilligung durchführen (Art. 2 AVG) – Talent & Care arbeitet im Kooperationsmodell. Obsan (2026): jährlich 4.400–6.000 Pflegefachpersonen neu zu rekrutieren, inländisch zu 47 % gedeckt.
Je Beruf: Reglementierung, zuständige Stelle, Sprachziel, Verfahrensdauer und Gebühren.
Jede Kennzahl bleibt mit Jahr, Quelle und dokumentiertem Hinweis verbunden.
Recht & Aufenthalt
Rechtsinstrumente in der Schweiz
Die Unterseiten erklären jedes Instrument mit Voraussetzungen, Verfahren, Dauer, Gebühren und Rechtsgrundlage.
Arbeitsrecht
Löhne, GAV und AVG
Was Drittstaats-Fachkräfte in der Schweiz verdienen müssen (orts- und branchenüblich), die Mindestlöhne von L-GAV und GAV MEM 2026, …
Anerkennung
SRK-Anerkennung Pflege
Wie das Schweizerische Rote Kreuz ausländische Pflegediplome anerkennt – Eintreten, Gleichwertigkeit, Ausgleichsmassnahmen in der Schweiz, …
Aufenthalt
Zulassung und Kontingente
Die Schweiz lässt Drittstaatsangehörige nur kontingentiert, nach Inländer- und EU/EFTA-Vorrang und für qualifizierte Arbeitskräfte zu. Was …
Zum Mitnehmen: Checkliste Schweiz: Gesuch um Kurz- oder Aufenthaltsbewilligung (L/B) für Drittstaatsangehörige – mit Inhaltsvorschau, Quellenstand und direktem PDF-Download.
Anerkennung
Anerkennung je Beruf in der Schweiz
Eine Zeile pro Beruf: Reglementierung, Weg, Stelle, Sprachziel, Dauer und Gebühren. Prüfvermerke und Rechtsgrundlagen bleiben direkt am Datensatz.
| Beruf | Reglementiert | Weg | Stelle | Deutsch | Dauer | Gebühren |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pflegefachkraft (DGKP)Pflege | ja | SRK-PreCheck (kostenlos) → Anerkennungsgesuch → ggf. Ausgleichsmassnahme (Anpassungslehrgang 6–18 Monate oder Eignungsprüfung) → GesReg-Eintrag; zuerst L-Bewilligung (Arbeit unter Aufsicht), B nach Anerkennung; jeder Fall SEM-zustimmungspflichtigRechtsgrundlage: Art. 10 GesBG; Art. 5–7 GesBAV; Art. 18–23 AIG; SEM-Weisungen Ziff. 4.7.8.3Prüfvermerk: Drittstaats-Rekrutierung nur für Einzelfälle mit tertiärem Abschluss (≥ 3 J.), ≥ 2 J. Berufserfahrung, B2; Kontingente 2026: 4.500 B / 4.000 L gesamt; Vermittlung in die Schweiz erfordert AVG-Bewilligung eines Schweizer Betriebs (Art. 2 AVG). | Schweizerisches Rotes Kreuz (SRK), Wabern · Kanton (Berufsausübungsbewilligung) | B2 | 4–17 Wochen | CHF 930 – CHF 1'130 |
| Pflegefachassistenz (PFA)Pflege | nein | Anerkennung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ (FaGe) über SRK (SBFI-Delegation); Arbeitgeber verlangen sie faktisch; Drittstaats-Zulassung praktisch schwierig (Hilfskräfte ausgeschlossen, Art. 23 AIG)Rechtsgrundlage: Art. 69 ff. BBV; Art. 6 Abs. 4 GesBAV; Art. 23 AIGPrüfvermerk: Für Drittstaatsangehörige auf Assistenzniveau kaum zulassungsfähig – ehrliche Einschätzung: sehr niedrig. | SRK · kantonale Berufsbildungsämter | B1 | 2–4 Monate | CHF 930 – CHF 1'000 |
| Pflegeassistenz (PA)Pflege | nein | Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA – Niveaubestätigung SBFI möglich; Drittstaats-Zulassung ausgeschlossen (Hilfskräfte, Art. 23 AIG)Rechtsgrundlage: Art. 23 AIG; SEM-Weisungen Ziff. 4.3.5.1Prüfvermerk: Nicht rekrutierbar aus Drittstaaten. | SBFI | B1 | 2–10 Monate | CHF 350 – CHF 550 |
| OP-Pflege / OTAPflege | ja | SRK-Anerkennung Pflege oder Fachfrau/-mann Operationstechnik HF; Vorrangnachweis für Pflegefachkräfte mit Spezialisierung erleichtertRechtsgrundlage: GesBG; GesBAV; SEM-Weisungen Ziff. 4.3.2.2.1 (Mangelberufe)Prüfvermerk: Spezialisierte Pflegefachkräfte sind in der SEM-Mangelberufsliste explizit genannt – realistischster Pflegeweg in die Schweiz. | SRK | B2 | 4–17 Wochen | CHF 930 – CHF 1'130 |
| Intensiv- und AnästhesiepflegePflege | ja | SRK-Anerkennung Pflege; NDS HF Intensivpflege im Zielland; erleichterter Vorrangnachweis (Spezialisierung)Rechtsgrundlage: GesBG; GesBAV; SEM-Weisungen | SRK | B2 | 4–17 Wochen | CHF 930 – CHF 1'130 |
| Ärztin / ArztPflege | ja | Drittstaats-Diplome grundsätzlich nicht anerkennbar (MEBEKO); stationäre Tätigkeit unter Aufsicht mit MedReg-Eintrag und B2 (Art. 33a MedBG) möglichRechtsgrundlage: Art. 15, Art. 33a MedBGPrüfvermerk: MedReg-Gebühr; keine eigenverantwortliche Tätigkeit ohne anerkanntes Diplom. | MEBEKO / BAG | B2 | 2–6 Monate | auf Anfrage |
| Elektrotechniker/inIndustrie | ja | Elektroinstallation reglementiert (NIV): Anerkennung + Installationsbewilligung ESTI; Drittstaats-Zulassung nur bei Art. 23 AIG (Fachausbildung + mehrjährige Erfahrung, Mangelberuf)Rechtsgrundlage: Art. 2 NIV; Art. 23 AIG; SEM-Weisungen Ziff. 4.3.5.1Prüfvermerk: ESTI-Gebühren und Zugang von Nicht-EU-Ausbildungen zum EIT.swiss-Lehrgang zu prüfen. Einschätzung Facharbeiter: niedrig. | ESTI · kantonale Arbeitsmarktbehörde | B1 | 3–6 Monate | CHF 550 – CHF 1'000 |
| Mechatroniker/inIndustrie | nein | Nicht reglementiert; optional Niveaubestätigung SBFI; Drittstaats-Zulassung nur bei Art. 23 AIG (Mangelberuf Automation/Technik)Rechtsgrundlage: Art. 23 AIG; SEM-Weisungen 4.3.5.1Prüfvermerk: Techniker Automation im SECO-Index über Durchschnitt (5,8) – mittlere Chance bei Berufserfahrung ≥ 5 Jahre. | SBFI · kantonale Arbeitsmarktbehörde | B1 | 2–10 Monate | CHF 350 |
| Schweißer/inIndustrie | nein | Nicht reglementiert; Zulassung als Facharbeiter praktisch nur mit ≥ 5 Jahren Erfahrung in Mangelberuf (Art. 23 AIG) – Schweißen ist kein gelisteter MangelberufRechtsgrundlage: Art. 23 AIG; SEM-Weisungen 4.3.5.1Prüfvermerk: Einschätzung: sehr niedrig. | kantonale Arbeitsmarktbehörde | A2 | – | auf Anfrage |
| CNC- / Zerspanungstechniker/inIndustrie | nein | Nicht reglementiert (Polymechaniker); Niveaubestätigung SBFI optional; Drittstaats-Zulassung nur mit Art. 23 AIGRechtsgrundlage: Art. 23 AIGPrüfvermerk: Polymechaniker im SECO-Index 4,4 (kein Mangel). | SBFI · kantonale Arbeitsmarktbehörde | B1 | 2–10 Monate | CHF 350 |
| Metalltechniker/in · Schlosser/inIndustrie | nein | Nicht reglementiert; Art. 23 AIG (niedrige Chance)Rechtsgrundlage: Art. 23 AIGPrüfvermerk: Einschätzung: sehr niedrig. | kantonale Arbeitsmarktbehörde | B1 | – | auf Anfrage |
| Kfz-Techniker/inIndustrie | nein | Nicht reglementiert; Art. 23 AIG (niedrige Chance)Rechtsgrundlage: Art. 23 AIG | kantonale Arbeitsmarktbehörde | B1 | – | auf Anfrage |
| Installateur/in Sanitär · Heizung · KlimaIndustrie | nein | Nicht reglementiert (Sanitär/Heizung); Art. 23 AIG (niedrige Chance)Rechtsgrundlage: Art. 23 AIG | kantonale Arbeitsmarktbehörde | B1 | – | auf Anfrage |
| Berufskraftfahrer/in · Buslenker/inIndustrie | ja | Führerausweis-Umtausch (Prüfung), CZV-Fähigkeitsausweis; Drittstaats-Zulassung praktisch ausgeschlossen (Art. 23 AIG)Rechtsgrundlage: Art. 23 AIG; CZV | kantonales Strassenverkehrsamt | B1 | – | auf Anfrage |
| Koch / KöchinGastronomie | nein | Nur als Spezialitätenkoch/-köchin (SEM-Weisungen 4.7.9.1): Spezialitätenrestaurant, Diplom + ≥ 6 Jahre inkl. Ausbildung, Lohn ≥ L-GAV Kat. IV (CHF 5'293), A2; zuerst L, SEM-zustimmungspflichtigRechtsgrundlage: Art. 23 Abs. 3 lit. c AIG; SEM-Weisungen Ziff. 4.7.9.1; L-GAV Art. 10Prüfvermerk: Köche unterliegen 2026 der Stellenmeldepflicht (Arbeitslosenquote 5,3 %). Einschätzung: sehr niedrig außer Spezialitätenküche. | kantonale Arbeitsmarktbehörde · SEM | A2 | 6–12 Wochen | CHF 400 – CHF 495 |
| Restaurantfachkraft · ServiceGastronomie | nein | Keine Drittstaats-Zulassung (Stellenmeldepflicht 2026, Hilfs-/Fachkräfte ohne Mangel); Nische: Stagiaires-Abkommen (PH 50, ID 50, TN 150 Plätze/Jahr, 18–35 J., max. 18 Monate)Rechtsgrundlage: Art. 21a, 23 AIG; Art. 42 VZAE (Stagiaires)Prüfvermerk: Einschätzung: sehr niedrig. | kantonale Arbeitsmarktbehörde · SEM (Stagiaires) | B1 | – | auf Anfrage |
| Hotelfachkraft · RezeptionGastronomie | nein | Keine Drittstaats-Zulassung (Rezeption unter Stellenmeldepflicht 7,7 %); Nische StagiairesRechtsgrundlage: Art. 21a, 23 AIG; Art. 42 VZAE | kantonale Arbeitsmarktbehörde | B1 | – | auf Anfrage |
| Housekeeping · Hotel- und GastgewerbeassistenzGastronomie | nein | Keine Drittstaats-Zulassung (Hilfskräfte ausgeschlossen)Rechtsgrundlage: Art. 23 AIG; SEM-Weisungen 4.3.5.1 | – | A2 | – | auf Anfrage |
| Konditor/in · PatissierGastronomie | nein | Keine Drittstaats-Zulassung (Art. 23 AIG)Rechtsgrundlage: Art. 23 AIG | – | A2 | – | auf Anfrage |
Pflegefachkraft (DGKP)Pflege
- Weg
- SRK-PreCheck (kostenlos) → Anerkennungsgesuch → ggf. Ausgleichsmassnahme (Anpassungslehrgang 6–18 Monate oder Eignungsprüfung) → GesReg-Eintrag; zuerst L-Bewilligung (Arbeit unter Aufsicht), B nach Anerkennung; jeder Fall SEM-zustimmungspflichtig
- Gebühren
- CHF 930 – CHF 1'130
- Rechtsgrundlage
- Art. 10 GesBG; Art. 5–7 GesBAV; Art. 18–23 AIG; SEM-Weisungen Ziff. 4.7.8.3
- Prüfvermerk
- Drittstaats-Rekrutierung nur für Einzelfälle mit tertiärem Abschluss (≥ 3 J.), ≥ 2 J. Berufserfahrung, B2; Kontingente 2026: 4.500 B / 4.000 L gesamt; Vermittlung in die Schweiz erfordert AVG-Bewilligung eines Schweizer Betriebs (Art. 2 AVG).
Pflegefachassistenz (PFA)Pflege
- Weg
- Anerkennung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ (FaGe) über SRK (SBFI-Delegation); Arbeitgeber verlangen sie faktisch; Drittstaats-Zulassung praktisch schwierig (Hilfskräfte ausgeschlossen, Art. 23 AIG)
- Zuständige Stelle
- SRK · kantonale Berufsbildungsämter
- Gebühren
- CHF 930 – CHF 1'000
- Rechtsgrundlage
- Art. 69 ff. BBV; Art. 6 Abs. 4 GesBAV; Art. 23 AIG
- Prüfvermerk
- Für Drittstaatsangehörige auf Assistenzniveau kaum zulassungsfähig – ehrliche Einschätzung: sehr niedrig.
Pflegeassistenz (PA)Pflege
- Weg
- Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA – Niveaubestätigung SBFI möglich; Drittstaats-Zulassung ausgeschlossen (Hilfskräfte, Art. 23 AIG)
- Zuständige Stelle
- SBFI
- Gebühren
- CHF 350 – CHF 550
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG; SEM-Weisungen Ziff. 4.3.5.1
- Prüfvermerk
- Nicht rekrutierbar aus Drittstaaten.
OP-Pflege / OTAPflege
- Weg
- SRK-Anerkennung Pflege oder Fachfrau/-mann Operationstechnik HF; Vorrangnachweis für Pflegefachkräfte mit Spezialisierung erleichtert
- Zuständige Stelle
- SRK
- Gebühren
- CHF 930 – CHF 1'130
- Rechtsgrundlage
- GesBG; GesBAV; SEM-Weisungen Ziff. 4.3.2.2.1 (Mangelberufe)
- Prüfvermerk
- Spezialisierte Pflegefachkräfte sind in der SEM-Mangelberufsliste explizit genannt – realistischster Pflegeweg in die Schweiz.
Intensiv- und AnästhesiepflegePflege
- Weg
- SRK-Anerkennung Pflege; NDS HF Intensivpflege im Zielland; erleichterter Vorrangnachweis (Spezialisierung)
- Zuständige Stelle
- SRK
- Gebühren
- CHF 930 – CHF 1'130
- Rechtsgrundlage
- GesBG; GesBAV; SEM-Weisungen
Ärztin / ArztPflege
- Weg
- Drittstaats-Diplome grundsätzlich nicht anerkennbar (MEBEKO); stationäre Tätigkeit unter Aufsicht mit MedReg-Eintrag und B2 (Art. 33a MedBG) möglich
- Zuständige Stelle
- MEBEKO / BAG
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 15, Art. 33a MedBG
- Prüfvermerk
- MedReg-Gebühr; keine eigenverantwortliche Tätigkeit ohne anerkanntes Diplom.
Elektrotechniker/inIndustrie
- Weg
- Elektroinstallation reglementiert (NIV): Anerkennung + Installationsbewilligung ESTI; Drittstaats-Zulassung nur bei Art. 23 AIG (Fachausbildung + mehrjährige Erfahrung, Mangelberuf)
- Zuständige Stelle
- ESTI · kantonale Arbeitsmarktbehörde
- Gebühren
- CHF 550 – CHF 1'000
- Rechtsgrundlage
- Art. 2 NIV; Art. 23 AIG; SEM-Weisungen Ziff. 4.3.5.1
- Prüfvermerk
- ESTI-Gebühren und Zugang von Nicht-EU-Ausbildungen zum EIT.swiss-Lehrgang zu prüfen. Einschätzung Facharbeiter: niedrig.
Mechatroniker/inIndustrie
- Weg
- Nicht reglementiert; optional Niveaubestätigung SBFI; Drittstaats-Zulassung nur bei Art. 23 AIG (Mangelberuf Automation/Technik)
- Zuständige Stelle
- SBFI · kantonale Arbeitsmarktbehörde
- Gebühren
- CHF 350
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG; SEM-Weisungen 4.3.5.1
- Prüfvermerk
- Techniker Automation im SECO-Index über Durchschnitt (5,8) – mittlere Chance bei Berufserfahrung ≥ 5 Jahre.
Schweißer/inIndustrie
- Weg
- Nicht reglementiert; Zulassung als Facharbeiter praktisch nur mit ≥ 5 Jahren Erfahrung in Mangelberuf (Art. 23 AIG) – Schweißen ist kein gelisteter Mangelberuf
- Zuständige Stelle
- kantonale Arbeitsmarktbehörde
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG; SEM-Weisungen 4.3.5.1
- Prüfvermerk
- Einschätzung: sehr niedrig.
CNC- / Zerspanungstechniker/inIndustrie
- Weg
- Nicht reglementiert (Polymechaniker); Niveaubestätigung SBFI optional; Drittstaats-Zulassung nur mit Art. 23 AIG
- Zuständige Stelle
- SBFI · kantonale Arbeitsmarktbehörde
- Gebühren
- CHF 350
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG
- Prüfvermerk
- Polymechaniker im SECO-Index 4,4 (kein Mangel).
Metalltechniker/in · Schlosser/inIndustrie
- Weg
- Nicht reglementiert; Art. 23 AIG (niedrige Chance)
- Zuständige Stelle
- kantonale Arbeitsmarktbehörde
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG
- Prüfvermerk
- Einschätzung: sehr niedrig.
Kfz-Techniker/inIndustrie
- Weg
- Nicht reglementiert; Art. 23 AIG (niedrige Chance)
- Zuständige Stelle
- kantonale Arbeitsmarktbehörde
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG
Installateur/in Sanitär · Heizung · KlimaIndustrie
- Weg
- Nicht reglementiert (Sanitär/Heizung); Art. 23 AIG (niedrige Chance)
- Zuständige Stelle
- kantonale Arbeitsmarktbehörde
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG
Berufskraftfahrer/in · Buslenker/inIndustrie
- Weg
- Führerausweis-Umtausch (Prüfung), CZV-Fähigkeitsausweis; Drittstaats-Zulassung praktisch ausgeschlossen (Art. 23 AIG)
- Zuständige Stelle
- kantonales Strassenverkehrsamt
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG; CZV
Koch / KöchinGastronomie
- Weg
- Nur als Spezialitätenkoch/-köchin (SEM-Weisungen 4.7.9.1): Spezialitätenrestaurant, Diplom + ≥ 6 Jahre inkl. Ausbildung, Lohn ≥ L-GAV Kat. IV (CHF 5'293), A2; zuerst L, SEM-zustimmungspflichtig
- Zuständige Stelle
- kantonale Arbeitsmarktbehörde · SEM
- Gebühren
- CHF 400 – CHF 495
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 Abs. 3 lit. c AIG; SEM-Weisungen Ziff. 4.7.9.1; L-GAV Art. 10
- Prüfvermerk
- Köche unterliegen 2026 der Stellenmeldepflicht (Arbeitslosenquote 5,3 %). Einschätzung: sehr niedrig außer Spezialitätenküche.
Restaurantfachkraft · ServiceGastronomie
- Weg
- Keine Drittstaats-Zulassung (Stellenmeldepflicht 2026, Hilfs-/Fachkräfte ohne Mangel); Nische: Stagiaires-Abkommen (PH 50, ID 50, TN 150 Plätze/Jahr, 18–35 J., max. 18 Monate)
- Zuständige Stelle
- kantonale Arbeitsmarktbehörde · SEM (Stagiaires)
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 21a, 23 AIG; Art. 42 VZAE (Stagiaires)
- Prüfvermerk
- Einschätzung: sehr niedrig.
Hotelfachkraft · RezeptionGastronomie
- Weg
- Keine Drittstaats-Zulassung (Rezeption unter Stellenmeldepflicht 7,7 %); Nische Stagiaires
- Zuständige Stelle
- kantonale Arbeitsmarktbehörde
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 21a, 23 AIG; Art. 42 VZAE
Housekeeping · Hotel- und GastgewerbeassistenzGastronomie
- Weg
- Keine Drittstaats-Zulassung (Hilfskräfte ausgeschlossen)
- Zuständige Stelle
- –
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG; SEM-Weisungen 4.3.5.1
Konditor/in · PatissierGastronomie
- Weg
- Keine Drittstaats-Zulassung (Art. 23 AIG)
- Zuständige Stelle
- –
- Gebühren
- auf Anfrage
- Rechtsgrundlage
- Art. 23 AIG
Markt
Arbeitsmarkt und Bedarf in der Schweiz
Kennzahlen mit Quelle und Jahr – landesweit; regionale Werte auf den Kantone-Seiten.
| Kennzahl | Wert | Jahr | Quelle |
|---|---|---|---|
| Arbeitslose im GastgewerbeGastronomieKöche (5,3 %), Service (7,4 %), Rezeption (7,7 %) unter Stellenmeldepflicht 2026. | 9.825 Personen | Aug. 2026 | SECO ArbeitsmarktstatistikStand 31.08.2026 |
| Drittstaatenkontingente 2026 (B + L)Ausschöpfung 2025: B 74 % (3.333), L 62 % (2.494). | 4.500 B + 4.000 L Bewilligungen | 2026 | Bundesrat, Medienmitteilung 19.11.2025Stand 19.11.2025 |
| Fachkräftemangel-Index: Rang 1 Spezialist:innen GesundheitsberufePflegeIndex −22 %; Rang 3 ingenieurtechnische Fachkräfte, Rang 4 Elektronikberufe. | Rang 1 von 32 Berufsgruppen | 2025 | Adecco/Stellenmarkt-Monitor UZH, Fachkräftemangel-Index 2025Stand 27.11.2025 |
| GAV MEM Mindestlohn Region A (+ CHF 300 für Qualifizierte)IndustrieRegion B 3'892, C 3'728. | 4'163 CHF/Monat (×13) | 2026 | GAV MEM, Zusatzvereinbarung 18.11.2025Stand 01.01.2026 |
| L-GAV Mindestlohn Kategorie IIIa (EFZ, z. B. Koch/Köchin)GastronomieSpezialitätenkoch (Drittstaat) mind. Kat. IV CHF 5'293. | 4'528 CHF/Monat brutto (×13) | 2026 | L-GAV Gastgewerbe Art. 10, Mindestlöhne ab 01.01.2026Stand 01.01.2026 |
| Jährlicher Rekrutierungsbedarf Pflegefachpersonen HF/FHPflegeInländischer Nachwuchs deckt 40–55 % (mittel 47 %); 33 % der Pflegefachpersonen im Ausland ausgebildet. | 4.400–6.000 Personen/Jahr | 2024–2034 | Obsan, Bericht 05/2026 (09/2026)Stand 08.09.2026 |
| Pflegeabschlüsse HF/FH pro Jahr (Ist vs. Bedarf 6.700–9.300)Pflege | 3.350 Abschlüsse | 2024 | Obsan, Bericht 05/2026Stand 08.09.2026 |
| SRK-Anerkennungen ausländischer Gesundheitsdiplome / davon PflegePflegeMehrheitlich Europa. | 7.400 / 5.000 Anerkennungen (+26 %) | 2025 | SRK, Jahresbericht 2025Stand 15.09.2026 |
Arbeitslose im GastgewerbeGastronomie
- Einordnung
- Köche (5,3 %), Service (7,4 %), Rezeption (7,7 %) unter Stellenmeldepflicht 2026.
- Quelle
- SECO ArbeitsmarktstatistikStand 31.08.2026
Drittstaatenkontingente 2026 (B + L)
- Einordnung
- Ausschöpfung 2025: B 74 % (3.333), L 62 % (2.494).
- Quelle
- Bundesrat, Medienmitteilung 19.11.2025Stand 19.11.2025
Fachkräftemangel-Index: Rang 1 Spezialist:innen GesundheitsberufePflege
- Einordnung
- Index −22 %; Rang 3 ingenieurtechnische Fachkräfte, Rang 4 Elektronikberufe.
- Quelle
- Adecco/Stellenmarkt-Monitor UZH, Fachkräftemangel-Index 2025Stand 27.11.2025
GAV MEM Mindestlohn Region A (+ CHF 300 für Qualifizierte)Industrie
- Einordnung
- Region B 3'892, C 3'728.
- Quelle
- GAV MEM, Zusatzvereinbarung 18.11.2025Stand 01.01.2026
L-GAV Mindestlohn Kategorie IIIa (EFZ, z. B. Koch/Köchin)Gastronomie
- Einordnung
- Spezialitätenkoch (Drittstaat) mind. Kat. IV CHF 5'293.
- Quelle
- L-GAV Gastgewerbe Art. 10, Mindestlöhne ab 01.01.2026Stand 01.01.2026
Jährlicher Rekrutierungsbedarf Pflegefachpersonen HF/FHPflege
- Einordnung
- Inländischer Nachwuchs deckt 40–55 % (mittel 47 %); 33 % der Pflegefachpersonen im Ausland ausgebildet.
- Quelle
- Obsan, Bericht 05/2026 (09/2026)Stand 08.09.2026
Pflegeabschlüsse HF/FH pro Jahr (Ist vs. Bedarf 6.700–9.300)Pflege
- Quelle
- Obsan, Bericht 05/2026Stand 08.09.2026
SRK-Anerkennungen ausländischer Gesundheitsdiplome / davon PflegePflege
- Einordnung
- Mehrheitlich Europa.
- Quelle
- SRK, Jahresbericht 2025Stand 15.09.2026
Regionen
26 Kantone
Je Region: Kennzahlen, Behörden, Berufe, Referenzen.
Zürich1,60 Mio.Bern1,06 Mio.Waadt0,85 Mio.Aargau0,73 Mio.St. Gallen0,53 Mio.Genf0,52 Mio.Luzern0,43 Mio.Tessin0,36 Mio.Wallis0,36 Mio.Freiburg0,34 Mio.Basel-Landschaft0,30 Mio.Thurgau0,30 Mio.Solothurn0,29 Mio.Graubünden0,20 Mio.Basel-Stadt0,20 Mio.Neuenburg0,18 Mio.Schwyz0,16 Mio.Zug0,13 Mio.Schaffhausen0,09 Mio.Jura0,07 Mio.Appenzell Ausserrhoden0,06 Mio.Nidwalden0,04 Mio.Glarus0,04 Mio.Obwalden0,04 Mio.Uri0,04 Mio.Appenzell Innerrhoden0,02 Mio.
Berufe
Berufe mit Nachfrage in der Schweiz
Pflege
Pflegefachkraft (DGKP)
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege (AT) bzw. Pflegefachfrau/-mann (DE, CH): eigenverantwortliche Pflege, …
Pflege
Pflegefachassistenz (PFA)
Zweijährige Ausbildung in Österreich (seit GuKG-Novelle 2016): eigenverantwortliche Durchführung ärztlich angeordneter …
Pflege
Pflegeassistenz (PA)
Einjährige Ausbildung (AT) bzw. Pflegehelfer/Pflegeassistenz (DE, CH: Assistentin Gesundheit und Soziales EBA): …
Pflege
OP-Pflege / OTA
Instrumentieren, Springerdienst, Sterilgut- und Gerätemanagement im Operationssaal. In AT Sonderausbildung nach GuKG, …
Pflege
Intensiv- und Anästhesiepflege
Pflege beatmeter und kreislaufinstabiler Patientinnen und Patienten, Monitoring, Anästhesieassistenz. Setzt die …
Pflege
Ärztin / Arzt
Approbation (DE), Eintragung in die Ärzteliste (AT) bzw. MEBEKO-Anerkennung (CH) nach Gleichwertigkeitsprüfung des …
Für Fachkräfte
Leben und Arbeiten in der Schweiz
Höchste Löhne der Region (Pflegefachperson ca. CHF 5.800–6.500 ×13), hohe Lebenskosten, obligatorische Krankenkasse (CHF 350–500/Monat selbst zu zahlen), Quellensteuer. Zuerst L-Bewilligung unter Aufsicht, B nach SRK-Anerkennung.
- Drittstaatenkontingente 2026 (B + L)
- 4.500 B + 4.000 L Bewilligungen
- Bundesrat, Medienmitteilung 19.11.2025, 2025-11-19
FAQ
Fragen zu Schweiz
Ist Gastronomiepersonal aus Drittstaaten für die Schweiz realistisch?
Kaum. Köche, Service und Rezeption unterliegen 2026 der Stellenmeldepflicht (Arbeitslosenquoten 5,3–9 %), Hilfskräfte sind von der Drittstaats-Zulassung ausgeschlossen. Der einzige reguläre Weg ist der Spezialitätenkoch (Spezialitätenrestaurant, Diplom plus ≥ 6 Jahre Erfahrung, Lohn ≥ L-GAV Kategorie IV CHF 5.293, zuerst L-Bewilligung). Nische: Stagiaires-Abkommen mit Indonesien (50), Philippinen (50) und Tunesien (150 Plätze/Jahr, 18–35 Jahre, max. 18 Monate).
Wie funktioniert die Rekrutierung in die Schweiz rechtlich?
Die Schweiz ist Kontingent- und Qualifikationsland: 2026 stehen 4.500 B- und 4.000 L-Bewilligungen zur Verfügung; Zulassung nur auf Arbeitgebergesuch, nach Inländer- und EU/EFTA-Vorrang, zu orts- und branchenüblichen Löhnen und für qualifizierte Arbeitskräfte (Art. 18–23 AIG). Pflegefachpersonen brauchen SRK-PreCheck, B2 und mindestens zwei Jahre Erfahrung; sie erhalten zuerst L. Die Vermittlung selbst darf nur ein Betrieb mit Schweizer Sitz und kantonaler plus SECO-Bewilligung durchführen (Art. 2 AVG) – Talent & Care arbeitet daher im Kooperationsmodell mit bewilligten Schweizer Partnern.
Sie nennen uns Ihren Bedarf. Wir zeigen einen realistischen Weg.
Beruf, Anzahl, Standort und gewünschter Start genügen für den Anfang. Im Gespräch klären wir passende Herkunftsländer, Sprachziel, Zeitrahmen und Kostenblöcke.
Quellen und Stand
- SECO Arbeitsmarktstatistik (Stand 2026-08-31)
- Bundesrat, Medienmitteilung 19.11.2025 (Stand 2025-11-19)
- Adecco/Stellenmarkt-Monitor UZH, Fachkräftemangel-Index 2025 (Stand 2025-11-27)
- GAV MEM, Zusatzvereinbarung 18.11.2025 (Stand 2026-01-01)
- L-GAV Gastgewerbe Art. 10, Mindestlöhne ab 01.01.2026 (Stand 2026-01-01)
- Obsan, Bericht 05/2026 (09/2026) (Stand 2026-09-08)
- Obsan, Bericht 05/2026 (Stand 2026-09-08)
- SRK, Jahresbericht 2025 (Stand 2026-09-15)