Selección · Idioma · Integración – de un mismo equipo
Colocamos profesionales de salud, técnica y hostelería de nueve países en Austria, Alemania y Suiza – con alemán hasta B1/B2 antes de la llegada, homologación acompañada y una persona de contacto que permanece.
Hospitales, residencias, empresas industriales y de oficios, hoteles, restaurantes y municipios.
¿Eres enfermera o enfermero, técnico o cocinero y quieres trabajar en Austria, Alemania o Suiza? Te preparamos en alemán y te acompañamos en la homologación, el visado y la llegada – sin costes de colocación ni de curso para ti.
Deutsch · English · Español – postulación, proceso y homologación en tu idioma.
Confianza que se puede comprobar
Cada cifra con fuente y fecha
Primera valoración sin compromiso
Sector, país de destino y sus datos de contacto bastan para empezar. En una conversación personal aclaramos profesión, número y plazos y valoramos qué vía es realista.
Tres sectores
Salud, técnica y hostelería plantean requisitos distintos. Por eso unimos selección, objetivo de idioma, homologación y llegada en un plan claro para Austria, Alemania o Suiza.
Salud y cuidados
Revisamos títulos y documentos desde el principio y acompañamos la vía de homologación adecuada – en Austria, Alemania o Suiza.
Desde 2021, más de 130 profesionales de enfermería seleccionados para más de 25 centros SeneCura
Ver el sector
Industria y oficios
Formación, experiencia y certificados técnicos son decisivos. Aclaramos qué cualificación cuenta para el puesto y el permiso de residencia.
Más de 400 llegadas de profesionales y aprendices desde España a la región DACH
Ver el sectorGastronomía y hotelería
Comprobamos formación, experiencia, necesidades de idioma y la posible vía de residencia – según empresa, puesto y país de destino.
Los cocineros de restaurante figuran en la lista austriaca de profesiones con escasez 2026
Ver el sectorCómo funciona
Tres fases sirven de orientación. La duración exacta depende de la profesión, el nivel de idioma, el país de origen y el de destino. El proceso muestra qué viene después y quién participa.
Fase 1 · Selección
Juntos definimos el perfil del puesto. Después revisamos formación, experiencia, nivel de idioma y documentos y organizamos entrevistas con los profesionales seleccionados.
Si su necesidad cambia o un candidato se retira, ajustamos con usted la selección y el calendario. Lo vinculante son las condiciones de la oferta y del contrato correspondientes.
Fase 2 · Preparación
El curso de alemán empieza en el país de origen y llega al nivel acordado. Al mismo tiempo preparamos homologación, residencia y llegada y enseñamos lenguaje profesional, cultura laboral y vida cotidiana.
Si un objetivo de idioma se alcanza más tarde o una autoridad pide más documentos, actualizamos el calendario y coordinamos los siguientes pasos.
Fase 3 · Llegada
Coordinamos el viaje, los primeros trámites y el inicio en la empresa. En profesiones reguladas acompañamos las medidas de adaptación necesarias hasta la autorización; el coaching y el apoyo continúan después del inicio laboral.
Si surgen retrasos o preguntas en el equipo, aclaramos responsabilidades y el siguiente paso junto con todos los implicados.
Duraciones según nuestro resumen del proceso (ejemplo Austria, enfermería: 10–20 meses desde la selección hasta el primer día de trabajo). Base legal y fecha en cada página de detalle.
Por qué Talent & Care
La selección internacional exige roles claros y traspasos fiables. Seis puntos muestran cómo Talent & Care conecta selección, idioma, trámites e integración.
Selección, preparación lingüística, documentos, llegada e integración se coordinan de forma central. Usted sabe quién decide, quién actúa y qué viene después.
Los profesionales aprenden en su país de origen hasta el nivel que exigen la profesión y el trámite. El lenguaje profesional y la vida cotidiana forman parte de la preparación; exámenes reconocidos documentan el progreso.
Talleres, aprendizaje digital y coaching en la lengua materna tratan la cultura laboral, la vivienda, las autoridades y la vida en el nuevo país – antes y después de la llegada.
Talent & Care prepara los documentos, vigila los plazos y coordina a los implicados. Sobre homologación, residencia y autorización profesional deciden las autoridades y organismos competentes.
También después de la llegada, profesionales y empresas siguen en contacto con su persona de referencia. Así las dudas del día a día y del equipo se resuelven pronto.
La filial Bridge4Mobility posee el sello de calidad RAL «Faire Anwerbung Pflege Deutschland» (contratación justa de personal sanitario, Alemania). Sus principios y el código de valores de Talent & Care ponen en el centro la gratuidad para los profesionales, contratos comprensibles y condiciones justas.
Casos de éxito
Casos de empresas publicados en salud e industria muestran selección, preparación, llegada y colaboración en el centro de trabajo – cada uno con su periodo y su fuente. Los casos completos están disponibles en alemán.
Salud y cuidados · desde 2021
Más de 130 profesionales de enfermería para más de 25 centros SeneCura en Austria – de proyectos piloto surgió un proceso en crecimiento continuo con altas exigencias de alemán y nivel de servicio.
Salud y cuidados · en curso; 2026: +15 enfermería, +5 fisioterapia
16 profesionales de enfermería colombianos en el equipo de una clínica termal y de rehabilitación en Sajonia-Anhalt; las familias se reunieron y el encaje cultural forma parte de la estrategia de personal – en 2026 llegan 15 profesionales de enfermería y, por primera vez, fisioterapeutas.
Industria y oficios · en curso
Un productor alimentario con tradición en Estiria selecciona profesionales más allá de las fronteras – con preparación lingüística y cultural para que se integren en los procesos de producción desde el primer día.
Clientes y socios según información de la empresa
Cifras con fuente
Las cifras proceden de casos de estudio de Talent & Care y se atribuyen a la empresa y al periodo correspondientes.
Personas y red
Talent & Care trabaja con sociedades del grupo, estructuras de escuelas de idiomas y socios locales. Existen sedes confirmadas legalmente en Viena y Mataró; en Colombia trabajan B4M LATAM y la academia de idiomas, en Filipinas un socio de reclutamiento con licencia.
Ética y calidad
Ningún coste de colocación ni de curso para los profesionales, contratos comprensibles y vías de reclutamiento elegidas con responsabilidad son directrices centrales. El sello de calidad RAL de Bridge4Mobility hace que estos estándares sean verificables externamente para los programas de enfermería de Colombia a Alemania.
Sello de calidad RAL «Faire Anwerbung Pflege Deutschland»Bridge4Mobility S.L.U. posee el sello para la contratación de personal de enfermería de Colombia para Alemania. El derecho de uso, renovado en 2025, se basa en una auditoría independiente de gratuidad, información, contratos, acompañamiento e integración.
Cinco principios trasladan las reglas centrales del reclutamiento justo al trabajo de Talent & Care – más allá de la enfermería y de Alemania.
Ninguno de nuestros nueve países de reclutamiento figura en la WHO Health Workforce Support and Safeguards List (2023; lista provisional 2026). Revisamos la lista con cada actualización.
Premios y reconocimientos
El proyecto preparaba a jóvenes refugiados para formaciones profesionales en oficios con escasez. Su combinación de idioma, formación y acompañamiento en la empresa marca hoy el trabajo del equipo fundador – premios y certificados corresponden al proyecto predecesor, no a Talent & Care GmbH.
Para profesionales
Aprendes alemán en tu país de origen y recibes apoyo en la homologación, la llegada y la instalación. Según el código de valores de Talent & Care no pagas costes de colocación ni de curso.
Deutsch
Voraussetzungen je Beruf und Land, Sprachkurs, Zeitplan, Leben in Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Für FachkräfteEnglish
Requirements per profession and country, German course, timeline, living in Austria, Germany and Switzerland.
For professionalsEspañol
Requisitos por profesión y país, curso de alemán, calendario, vivir en Austria, Alemania y Suiza.
Para profesionalesConocimiento para tu camino
Homologación, idioma, calendario y costes para Austria, Alemania y Suiza – con fuentes y situación legal, explicado para profesionales.
Reportajes en los medios
Reportajes seleccionados sobre preparación lingüística, reclutamiento justo y la llegada de profesionales a Austria. Los artículos están en alemán.
Die ORF-Reportage begleitet kolumbianische Pflegekräfte auf ihrem Weg nach Österreich und ordnet Chancen, Trennung von der Familie, Sprache und Ankommen ein.
Reportage aus der von Talent & Care betriebenen Sprachschule in Bogotá über Deutsch, Fachsprache, kulturelle Vorbereitung und Nostrifizierung.
Porträt des Geschäftsführers über internationale Berufserfahrung, planbare Fachkräftegewinnung, Sprachschule und Integration.
Langreportage über kolumbianische Pflegekräfte, Sprache, Arbeitsalltag, Nostrifikation, Familie und die Grenzen internationaler Anwerbung.
Contacto
Profesión, número, ubicación e inicio deseado bastan para una primera conversación. Valoramos qué vías son realistas y situamos países de origen, objetivo de idioma y plazos.
Sus datos se tratan en nuestro propio servidor. La finalidad y el plazo de conservación se describen en la política de privacidad.
